Bij Cosmo5 is duurzaamheid onderdeel van ons besturingssysteem. Wij integreren milieu-, sociale en governance (ESG) principes in de kern van alles wat wij doen, niet omdat het moet, maar omdat de toekomst het vereist. Van strategie tot uitvoering bouwen wij slimmere, meer verantwoordelijke manieren om impact te creëren, voor onze klanten, onze gemeenschappen en onze planeet. Onze toewijding is om betere systemen te ontwerpen, langetermijnwaarde te bevorderen en een nieuwe standaard te stellen voor wat duurzame marketing kan bereiken.
Doel – Milieuduurzaamheid
Wij zijn toegewijd aan het verminderen van onze milieu-impact door middel van meetbare doelstellingen en verantwoordelijke actie. Onze broeikasgasreductiedoelen zijn gevalideerd door het Science Based Targets initiative (SBTi), wat zorgt voor afstemming met mondiale klimaatstandaarden. Als een van de eerste mediabureaus die digitale emissies van media-inkoop opnemen in onze Scope 3-rapportage, zijn wij er trots op de industrie te leiden naar slimmere, meer verantwoordelijke manieren van impactmeting.
Onze mensen zijn Cosmo5, en Cosmo5 zijn onze mensen. Onze kernwaarden van empathie, vriendelijkheid, verantwoordelijkheid, respect en nieuwsgierigheid definiëren onze cultuur en leiden onze acties. Wij zijn toegewijd aan continu leren en innovatie, bieden gepersonaliseerde carrièrepaden en bevorderen intrapreneurschap. Onze geografische structuur verbetert ook de mobiliteit tussen markten, wat carrièreontwikkeling ondersteunt binnen een meer diverse en dynamische organisatie. Wij zijn ook diep toegewijd aan diversiteit en inclusie, waarvan wij geloven dat het de bakermat van innovatie is. Onze toewijding aan onze mensen strekt zich uit voorbij de werkplek terwijl wij actief betrokken zijn bij en ondersteuning bieden aan onze lokale gemeenschappen door middel van verschillende maatschappelijk verantwoorde programma’s.
Doel – Sociale Gelijkheid & Inclusie
Bij Cosmo5 definiëren onze mensen wie wij zijn. Geleid door empathie, vriendelijkheid, verantwoordelijkheid, respect en nieuwsgierigheid creëren wij een cultuur die continu leren en groei ondersteunt. Onze mondiale opzet maakt carrièrebewegingen tussen markten mogelijk, wat diversiteit en frisse perspectieven bevordert. Wij geloven dat inclusie innovatie stimuleert, en wij breiden onze toewijding uit voorbij het werk door actief de gemeenschappen om ons heen te ondersteunen.
Doel – Governance & Ethische Praktijken
Wij zijn volledig toegewijd aan sterke governance, ethische bedrijfspraktijken en volledige transparantie. Sinds 2022 publiceren wij jaarlijkse ESG-rapporten in lijn met Global Reporting Initiative (GRI) standaarden, wat onze toewijding aan verantwoordelijkheid versterkt. Ons ESG-comité rapporteert direct aan het senior management, wat zorgt dat duurzaamheid is ingebed in strategische besluitvorming. Dit framework versterkt onze benadering om te leiden met integriteit, verantwoordelijkheid en langetermijnimpact in gedachten.
Rapport
Ons 2024 ESG Rapport markeert belangrijke mijlpalen in duurzaamheid, sociale impact en ethische governance binnen de groep. Het weerspiegelt de vooruitgang die wij hebben geboekt, de lessen die wij hebben geleerd en de standaarden die wij onszelf dagelijks stellen. Hoewel wij trots zijn op hoe ver wij zijn gekomen, blijven wij gefocust op wat er volgt. Elk lid van ons team is toegewijd aan het verhogen van de lat en het doen van wat zij kunnen om een meer duurzame toekomst te bouwen.
