Bei Cosmo5 ist Nachhaltigkeit Teil unseres Betriebssystems. Wir verankern Umwelt-, Sozial- und Governance-Prinzipien (ESG) im Kern all unserer Aktivitäten, nicht weil wir dazu verpflichtet sind, sondern weil die Zukunft dies erfordert. Von der Strategie bis zur Umsetzung entwickeln wir intelligentere und verantwortungsbewusstere Wege, um für unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten etwas zu bewegen. Wir haben uns verpflichtet, bessere Systeme zu entwickeln, langfristige Werte zu fördern und neue Maßstäbe für das zu setzen, was nachhaltiges Marketing leisten kann.
Ziel – Ökologische Nachhaltigkeit
Wir haben uns verpflichtet, unsere Umweltbelastung durch messbare Ziele und verantwortungsbewusstes Handeln zu reduzieren. Unsere Ziele zur Reduzierung von Treibhausgasen werden von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validiert, wodurch die Übereinstimmung mit globalen Klimastandards sichergestellt wird. Als eine der ersten Medienagenturen, die digitale Emissionen aus dem Medieneinkauf in unsere Scope-3-Berichterstattung einbezieht, sind wir stolz darauf, die Branche zu intelligenteren und verantwortungsbewussteren Methoden zur Messung der Auswirkungen zu führen.
Unsere Mitarbeiter sind Cosmo5, und Cosmo5 sind unsere Mitarbeiter. Unsere Grundwerte Empathie, Freundlichkeit, Verantwortung, Respekt und Neugier prägen unsere Kultur und leiten unser Handeln. Wir setzen uns für kontinuierliches Lernen und Innovation ein, bieten personalisierte Karrierewege und fördern Intrapreneurship. Unsere geografische Struktur verbessert zudem die marktübergreifende Mobilität und unterstützt die Karriereentwicklung innerhalb einer vielfältigeren und dynamischeren Organisation. Wir engagieren uns außerdem stark für Vielfalt und Inklusion, die wir als Keimzelle für Innovation betrachten. Unser Engagement für unsere Mitarbeiter geht über den Arbeitsplatz hinaus, da wir uns durch verschiedene Programme zur sozialen Verantwortung aktiv in unseren lokalen Gemeinschaften engagieren und diese unterstützen.
Ziel – Soziale Gerechtigkeit und Inklusion
Bei Cosmo5 definieren unsere Mitarbeiter, wer wir sind. Geleitet von Empathie, Freundlichkeit, Verantwortung, Respekt und Neugierde schaffen wir eine Kultur, die kontinuierliches Lernen und Wachstum fördert. Unsere globale Struktur ermöglicht berufliche Veränderungen über Märkte hinweg und fördert Vielfalt und neue Perspektiven. Wir glauben, dass Inklusion Innovation vorantreibt, und wir erweitern unser Engagement über die Arbeit hinaus, indem wir die Gemeinschaften um uns herum aktiv unterstützen.
Ziel – Unternehmensführung und ethische Praktiken
Wir bekennen uns uneingeschränkt zu einer starken Unternehmensführung, ethischen Geschäftspraktiken und vollständiger Transparenz. Seit 2022 veröffentlichen wir jährliche ESG-Berichte gemäß den Standards der Global Reporting Initiative (GRI) und unterstreichen damit unser Engagement für Verantwortlichkeit. Unser ESG-Ausschuss berichtet direkt an die Geschäftsleitung und stellt so sicher, dass Nachhaltigkeit in strategische Entscheidungen einfließt. Dieses Rahmenwerk stärkt unseren Ansatz, mit Integrität, Verantwortung und Blick auf langfristige Auswirkungen zu führen.
Bericht
Unser ESG-Bericht 2024 markiert wichtige Meilensteine in den Bereichen Nachhaltigkeit, soziale Auswirkungen und ethische Unternehmensführung innerhalb der gesamten Gruppe. Er spiegelt die Fortschritte wider, die wir erzielt haben, die Lehren, die wir gezogen haben, und die Standards, an die wir uns täglich halten. Wir sind stolz auf das, was wir bisher erreicht haben, konzentrieren uns aber weiterhin auf die nächsten Schritte. Jedes Mitglied unseres Teams ist bestrebt, die Messlatte höher zu legen und alles in seiner Macht Stehende zu tun, um eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
